1. 關懷就業弱勢群體:目標在針對企業提出的職缺能力需求,提供攸關該職缺能力養成的課程,培養就業弱勢人員進入職場的基本技能,並鼓勵創業發展的可能性。
2. 促進企業內訓合作:經由課程的導入、學習,協助學習者在企業內部啟動創新活動,進行公司價值再造,一方面藉由差異化,提升廠商競爭能力,另一方面經由學習歷程和認證機制,提升、創造學習者個人專業價值。
3. 啟發同學的創業精神與創業興趣,並與企業社會責任的議題進行連結和省思。
4. 做為銜接創新管理、行銷管理、策略管理、國際企業管理、管理個案分析等商管進階課程的導論課程。
5. 協助同學對企業自創業到成長的階段歷程與面對的挑戰有簡要的整體認識,鼓勵同學參與企業競賽或發展創業提案。